集团建立了四级人才梯队结构，形成了坚强的两级核心领导层。中高层管理人员中，本科以上学历者占90%，成为刚泰可持续性发展的坚强基石。
人本理念
坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人...

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邮编：200013

刚泰坚持以培训开发为重点，不断加强人才团队建设。结合刚泰产业布局和发展战略，本着“细分培训对象，突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果”的原则，设置了三个层次五大序列组成的系统培训体系，对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位、多形式...